Arbetsmiljö- och likabehandlingsgruppen vid Institutionen för Journalistik, Medier och Kommunikation
Värna om studenternas arbetsmiljö genom att undersöka risk och friskfaktorer på ALG-möten.
Värna om studenternas arbetsmiljö genom att undersöka risk och friskfaktorer på ALG-möten.
Representera studenterna genom att framföra studentperspektivet på IR-möten samt delta i beslutsmöten som rör kursplaner
Studentrådet för arbetsvetarprogrammet är ett forum där studentrepresentanter träffar programansvarig för att diskutera sådant som rör programmet. Det kan till exempel vara innehåll, kvalitet och utveckling av programmet.
Studentrådet för arbetsvetarprogrammet är ett forum där studentrepresentanter träffar programansvarig för att diskutera sådant som rör programmet. Det kan till exempel vara innehåll, kvalitet och utveckling av programmet.
Studentrådet för arbetsvetarprogrammet är ett forum där studentrepresentanter träffar programansvarig för att diskutera sådant som rör programmet. Det kan till exempel vara innehåll, kvalitet och utveckling av programmet.
Studentrådet för magister i arbetsvetenskap är ett forum där studentrepresentanter träffar programansvarig för att diskutera sådant som rör programmet. Det kan till exempel vara innehåll, kvalitet och utveckling av programmet.
Studentrådet för arbetsvetarprogrammet är ett forum där studentrepresentanter träffar programansvarig för att diskutera sådant som rör programmet. Det kan till exempel vara innehåll, kvalitet och utveckling av programmet.
Studentrådet för arbetsvetarprogrammet är ett forum där studentrepresentanter träffar programansvarig för att diskutera sådant som rör programmet. Det kan till exempel vara innehåll, kvalitet och utveckling av programmet.
Studentrådet för arbetsvetarprogrammet är ett forum där studentrepresentanter träffar programansvarig för att diskutera sådant som rör programmet. Det kan till exempel vara innehåll, kvalitet och utveckling av programmet.
(OBS - mötena kan hållas på svenska och/eller engelska)
HRM nämnden säkerställer funktionalitet och utveckling för Masterprogrammet i Strategic Human Resource Management (HRM). Nämnden träffas fyra gånger årligen - två gånger per termin - för att ta upp nyckelområden som undervisningsmetoder. lärandeupplevelser, kursplanering och övergripande programutveckling.